ยุทธการดับรับน้อง

posted on 24 Jun 2010 20:05 by urza in Lao

หมายเหตุ เอนทรี่นี้โคตรยาว

ทุกวันนี้หลายคนคงจะเบื่อกับระบบรับน้องแบบเก่า ๆ กันแล้่ว
ที่ต้องมีพี่ว้าก มาคอยตีหน้าเครียดใส่
สั่งน้องก้มหน้าคางชิดอกเพื่อให้ตัวเองได้แอบขำ
พี่สันทนาการที่มาชวนร้องเพลงไก่กาอาราเล่ไร้ความบันเ้ทิง
พี่สวัสดิการที่คอยแจกข้าวแจกน้ำด้วยหน้าตาไร้อารมณ์
พี่พยาบาลที่หิ้วกระเป๋ายาวิ่งไปวิ่งมาตามคำเรียกของพี่ว้าก
ที่แม่งลงโทษจนน้องเป็นลมและลำบากพยาบาลทุกที

เบื่อมั้ย กับการเล่นละครตบตาเป็นฉาก ๆ
เบื่อมั้ยกับการลุกนั่ง กอดคอ กางมุ้ง หมอบ ๆ หงาย ๆ
เบื่อมั้ยกับการนั่งฟังรุ่นพี่มาบิ้วท์นู่นนี่นั่น

ผมว่าหลายคนเบื่อ
และรู้ทันกลเม็ดมุขรับน้องหมดแล้ว

 ปฏิรูปปปปป

วันนี้ผมมาเสนอทางเลือกใหม่ ให้บรรดาว่าที่ปีสองทุกคนที่เตรียมแผนรับน้องในปีหน้า
ให้นำโครงการรับน้องสมองบานของผมไปใช้

 

เดิมที การรับน้องและการว้ากเป็นของคู่กันมาว่าด้วยระบบโซตัส
ที่คาดคั้นความศรัทธามาจากความกลัว เพราะกลัวจึงทำ
เพราะกลัวเพื่อนลำบาก จึงทำ
เพราะกลัวแตกต่างจากคนอื่น จึงทำ
เพราะกลัวโดดเด่น จึงทำ
เพราะกลัวการลงโทษ จึงทำ

ศรัทธาที่เกิดจากอำนาจไม่ยั่งยืนครับ
เมื่อหมดอำนาจ...ก็หมดศรัทธา

มาคราวนี้ สิ่งพวกนี้ผมจะทำให้มันหายไปอย่างที่ไม่กลับมาอีก
ไม่ไหลย้อนกลับโดยไม่ต้องมีแผ่นซึมซับรอบด้าน

มันคือ ระบบรับน้อง ในลักษณะ ค่ายศิลปะ...


คุณสมบัติ
1. เหมาะกับสถาบันที่เปิดใหม่ หรือคณะที่ต้องการสร้างอารยธรรมใหม่
รวมถึงคณะใด ๆ ที่ต้องการการเปลี่ยนแปลงสุดโต่งไปในทางที่สร้างสรรค์
2. เหมาะกับสถาบันการศึกษาที่มีวิชาชีพหนักหน่วง
สามารถเวิร์คช็อปเด็กให้ฟิตปั๋งด้านการเรียนได้ตั้งแต่เริ่มเทอม
มีบุคลากรมากความสามารถครบครัน สามารถเป็นวิทยากรทุกทีที่กดปุ่ม
3. ไม่เหมาะกับสถาบันหรือคณะที่ยังยึดติดกับระบบเดิม
หรือคณะที่เป็นรอยต่อยุคสมัยที่รุ่นพี่เก่า ๆ ยังคอยมาชี้นิ้วโน่นนี่ได้
เพราะจะคอยขัดแข้งขัดขาคนทำงาน เข้าตำรามือไม่พาย เอาพายตีหัว

 

 

วิธีดำเนินการ
ขั้นที่ 1 กระจายข่าว


ขงจื้อกล่าวว่า  ใบปลิวฟอร์มดี จริงมั้ยใครแคร์ พ่อแม่ทำตาม

ให้ทำประกาศโบชัวร์ใบปลิวโดยฝากประกาศที่จุดรับนักศึกษา
แจกให้เฉพาะคณะที่เราสังกัด โดยเนื้อความบรรจุว่า

ทางคณะมีความยินดีที่จะแนะนำให้นักศึกษาที่เข้าศึกษาต่อในคณะนี้
เข้าร่วมการอบรมพื้นฐานของทางคณะ เพื่อปรับพื้นฐานและทราบแนวทางในการศึกษาของนักศึกษาใหม่ อันจะนำไปสู้การเสริมสร้างและพัฒนาทักษะในสาขาที่เลือกเรียน

โดยการอบรมจะมีขึ้นตั้งแต่วันที่ บลา ๆ ถึงวันที่ บลา ๆ (จนหมดเขตรับน้อง)
ตั้งแต่เวลา 16.00 - 19.00 น. ของทุกวัน ส่วนในวันเสาร์อาทิตย์ จะเป็นกิจกรรมเต็มวัน

จึงขอเชิญชวนนศ.ใหม่ทุกคน เข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าว
หลังจบกิจกรรม มอบประกาศนียบัตร และเข็มประจำคณะ ทุกคน !!

นี่แปลว่า ค่ายนี้ ใครใคร่เข้า มึงเข้า
ใครไม่อยากเข้า ช่างแม่ง...

แต่มึงอดเข็ม

 

 

ขั้นที่ 2 ปรับแผนงาน

ขงจื้อกล่าวว่ายึดของเดิม จะเพิ่มประวัติศาสตร์ที่ดักดาน

จาก ว้าก สัน ว้าก แดก ว้าก สัน ว้าก ปล่อย
เราจะเป็น สัน เวิร์คช็อป แดรกข้าว สัน เวิร์คช็อป สัน ปล่อย

ใช่แล้วครับ
นี่คือค่ายอบรม ให้คนได้มาฝึกฝนฝีมือ การสันทนาการมันแค่น้ำจิ้มให้เด็กตื่นตัวพร้อมทำกิจกรรมหลักเท่านั้น ดังนั้น เมื่อมีกิจกรรมดี ๆ มารองรับแล้ว ก็ไม่จำเป็นต้องมีว้ากเกอร์ครับ (แต่ถ้าอยากมี อ่านข้อต่อไป) การจัดกิจกรรมที่สร้างสรรค์ เต็มไปด้วยความรู้ สาระ ก็สามารถที่จะผ่านพิจารณาได้ไม่ยาก
นอกจากนั้นไม่ต้องกลัวว่า การไม่ว้ากหรือรับน้องอย่างที่ลิงตัวที่สามอื่น ๆ เคยทำมา
จะทำให้เสียระบบโซตัส
ผมจะอธิบายทีละข้อเลยครับ ว่ากิจกรรมนี้ ซัพพอร์ทโซตัส ทุกตัวอักษรครับ


- S ซีเนียร์ริตี้
แปลว่าการนับถือผู้อาวุโสกว่า
แต่ก่อน เราสร้างศรัทธาจากความกลัว ซึ่งได้ผลชั่วประเดี๋ยวประด๋าว เมื่อหมดอำนาจความกลัวก็หมดไป
ปัจจุบัน เราควรสร้่างศรัทธาจากผลงานครับ เมื่อเราเป็นสต๊าฟ ดูแลน้องทุกความต้องการ นำน้องทุกความเคลื่อนไหว และสอนน้องทุกทักษะที่จำเป็น เป็นวิทยากรได้เมื่อถึงคราวที่ตนถนัด
ถึงตอนนี้ความศรัทธาจะเกิดขึ้นมาจากผลงานของเราเลย โดยไม่ต้องเปลืองลูกกระเดือกไปว้ากใส่ลูกชาวบ้านให้เสียงแห้งหลอด เด็กจะจดจำและรักเรามากกว่าระบบเดิมเยอะ

เจอที่ไหนก็ไหว้ อ๊ะ พี่ค่าย ๆ สวัสดีค่า
ถ้าเพื่อนมึน  ๆ งง ๆ คนจำได้ก็จะช่วยบอก คนนั้นไงมึง คนที่วาดลูฟี่วายกับโซโลอะ
อะไรแบบนี้

 ความศรัทธาเคารพนับถือ มันจะเกิดเพราะเราคือผู้ทำหน้าที่ของคนเป็นพี่จริง ๆ
คือดูแลเอาใจใส่และชี้ชำแนะเตือนในทางถูก เป็นผู้นำได้ในเรื่องที่ควร
นี่แหละ S หนึ่งในอักษรสำคัญแห่้ง SOTUS

 

-O ออเดอร์
แปลว่าการปฏิบัติตามระเบียบวินัย
ค่ายกิจกรรมทุกค่าย มีกติกาที่ใช้กฏสังคม
ถ้าคุณมาช้า แปลว่าเพื่อนไม่รอคุณ เค้าไปถึงไหนถึงไหนแล้ว
คุณก็ต้องตามให้ทัน ไม่ต้องมาว้ากว่าไม่ตรงเวลา
ถ้าคุณไม่จอยกิจกรรม แปลว่าคุณก็จะนั่งหง่าวงั่ง ๆ อยู่คนเดียว นั่งหมึนวิญญาณหลุดไร้ส่วนร่วมใด ๆ แบบนี้นอนเกาตูดดูดยาคูลอยู่หอดีกว่าเหอะ
ถ้าคุณไม่ทำตามคำสั่งของสต๊าฟ หรือวิทยากร คุณก็ไม่ได้เล่นอะไร ไม่ได้ฝึกอะไรมาให้เวลามันพ้นๆ ไปเท่านั้น ไม่ได้อะไรกลับไป เสียเวลาเปล่า เดี๋ยวเพื่อนที่คิดว่าคุณถ่วงเค้าก็มาแดรกหัวคุณเอง โดยไม่ต้องมีใครมาแว้ด ๆ ใส่คุณ

ดังนั้น การทำตามวินัย จึงเกิดขึ้นตามกลไกทางสังคม
โดยไม่ต้องสร้างมากเลย แค่แนะนำและกำหนดเงื่อนไขหลักไว้ให้ปฏิบัติตามเท่านั้น
ส่วนเรื่องการเร่งเร้าให้เกิดการทำตาม ขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมชัด ๆ

 

- T เทรดดิชั่น

การปฏิบัติตามธรรมเนียม ประเพณี
เมื่อนี่เหมาะกับการสร้างประเพณีใหม่ นี่ย่อมเป็นข้อปฏิบัติอยู่แล้ว
และผู้ที่ต้องปฏิบัติตาม คือรุ่นต่อไป แต่ถามว่าเราต้องปฏิบัติตามรุ่นก่อนหน้านี้มั้ย ด้วยความที่จะรักษาซึ่งโซตัส ก็ขอแนะนำเลยว่า อันไหนที่มันดี ก็รักษาไว้ คือประเพณี แต่ถ้าอันไหนมันงี่เง่าและไร้แก่นสารจนก่อผลเสียมากกว่าดี แม้จะเป็นธรรมเนียม ก็ให้งดเว้นละทิ้งไปได้ตามสมควร บ้านเมืองจึงพัฒนา เพราะเราไม่ย่ำย้อนรอยเดิน แต่ใช้รอยเก่าเว้นช่องที่อันตรายไป ไม่ให้เหยียบเศษแก้วตะปูใด ๆ
ไม่ใช่เขาย่ำพลาด เราก็พลาดตามเขา เจ็บ เปื้อน เลอะ ไปตามเขา

ดังนั้นแล้ว การทำตามธรรมเนียมและประเพณี
ขอยึดถือเข้าใจและหยั่งถึงอย่างลึกซึ้ง
อย่าเชื่อ เพียงเพราะเขาบอกต่อกันมา

 


- U ยูนิตี้

ความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน
ข้อนี้ตอบไม่ยากเลย เพียงแค่เกิดการทำงานเป็นทีม และการร่วมแรงร่วมใหญ่กัน
ทั้งกิจกรรมแบบกลุ่ม หรือกืจกรรมที่ร่วมกันทั้งหมด ก็สามารถสร้างความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียว
เพื่อให้ภารกิจลุล่วง โดยไม่ต้องกดดันใด ๆ
และสร้างผลดีมากกว่าการสามัคคีภายใต้สถานการณ์บังคับ
อันจะเกิดชั่วขณะเมื่อถูกบีบเท่านั้น
เมื่อไม่ถูกบังคับก็กลับมาใช้ชีวิตแบบตัวใครตัวมันเช่นเดิม

ดีกว่ามั้ยถ้าเราจะให้เขาได้เต็มใจร่วมมือกัน
พาภารกิจให้ลุล่วงประสบผลสำเร็จไปด้วยกัน



 

- S สปิริต
ตัวสุดท้ายคือความเสียสละ และน้ำใจ ไม่ว่าน้ำใจนักกีฬา หรือความมาดหมายพยายาม
นับว่าเป็นสปิริตด้วยเหตุผลเดียวกับข้อบน การทำงานวัดค่าคนตามเนื้องาน
ต่อให้งานลุล่วง แต่ก็วัดค่าคนอยู่ดีว่าเขาทำงานอย่างไร
จึงส่งผลเช่นนี้ แล้วคนที่ร่วมงานมีปฏิกิริยาอย่างไรกับคนทำงานนั้น ๆ
เหล่านี้จะสามารถประเมินได้อยากจุดสุดท้ายของการทำงาน คือการสรุปผล
เท่านี้สปิริตก็จะออกมาแรงกล้าโดยไม่ต้องให้พี่ปีอื่นมาลงโทษสต๊าฟให้ดูน่าสงสารเพื่อบีบน้องให้เกิดสปิริตและมาช่วยพี่อีกแล้ว

 

เห็นมั้ยครับ การทำกิจกรรมร่วมกัน รักษาระบบโซตัสได้ครบเลย
เมื่อปรับแผนแล้ว จึงมีแต่ความสร้างสรรค์ รัดกุม ตอบโจทย์ของการรับน้อง
ที่อยากให้มีความสามัคคี และการละลายพฤติกรรมที่แต่ละบุคคลมีเพื่อการทำงานร่วมกันด้วย
เพราะสิ่งเหล่านี้ล้วนเกิดจากการทำงานครับ

เปลี่ยนแผน เปลี่ยนชีวิต - -V

 

3. เปลี่ยนว้ากเกอร์ เป็นกร๊ากเกอร์ซะ !!
รายละเอียดค่อนข้างยาว ให้ลิงก์ไปอ่านเอนทรี่ที่แล้วครับ


"ปิดตำนานว้ากเกอร์"



4. ดำเนินแผนงาน

ระบบของการทำงาน เราจะเริ่มในตอนเย็นของทุกวัน วันละ 3 ชม.เท่านั้น
ในแต่ละชั่วโมง จะมีกร๊ากเกอร์เป็นคนดำเนินการ คือสต๊าฟนั่นแหละ

- สต๊าฟลง ลงจนน้องสนุก โดนปลุกของจนสั่นกรั่ก ๆ ๆ แล้ว
- ก็เอาวิทยากรมาบรรยาย บรรยายเสร็จคั่นสั่น ๆ
- กินข้าวกินน้ำ แล้วเอาเวิร์คช็อปมาลง เป็นการทำงานทิ้งท้าย
ถ้าไม่เสร็จจะได้ให้เอากลับไปทำได้ พรุ่งนี้มาำทำใหม่
- ปล่อยกลับไม่เกิน ทุ่ม และอย่าให้เค้าสนุกจนหมดพลัง ให้หยุดความสนุกกลางครันที่จุดพีค

เปลี่ยนเรื่องที่จะเรียนทุกสามวันนะครับ
ครบสามวันก็ให้ส่งโปรเจคจบหัวข้อที่เรียนนั้น ๆ
เช่น หัวข้อแรกให้ทำคอมมิค ก็ให้ส่งคอมมิคกลุ่มในวันที่ สาม ไรงี้
อาจจะขยายเวลาก็ได้ แล้วค่อยเปลี่ยนไปหัวเรื่องอื่น เช่น 2d
วนมาก็ทำแบบเดิม อบรม สอนทำ ให้ลองทำ ส่งงาน

แผนการดำเนินการเราใช้วิทยากรที่เก่งเป็นหลักครับ
เก่งในที่นี้คือ
1. มีความรู้ความสามารถ และเชี่ยวชาญในสิ่งที่ตัวเองรู้ สามารถสอนได้เป็นธรรมชาติไม่ติดขัดเขินอาย ถ้าเป็นรุ่นพี่ต้องมีการซ้อมครับ ซ้อมในการอบรม หรือถ่ายทอดวิชา
2. มีความเอนเตอร์เทน สามารถทำให้่คนฟังจอยและมีส่วนร่วมตลอดเวลา ไม่ง่วงเหงาหาวนอนเวลาฟัง
ถ้าเค้าสามารถตรึงคนฟังและถ่ายทอดความรู้ไปในตัว มีหลักในการจดจำให้ ผมว่าสอนอะไรก็เวิร์ค

 

เมื่อมีวิทยากรที่ดีก็ต้องอาศัยเวิร์คช็อปที่ใช้เวลาสั้น ๆ
หรือยาว แต่แบ่งช่วงได้
เมื่อเด็กมีส่วนรวมกันมันก็เกิดงาน และพัฒนาด้านอื่นได้
ทั้งสปิริตการทำงาน ความสามัคคีและน้ำหนึ่งใจเดียว เผลอ ๆ จะเห็นภาวะผู้นำด้วย

เช่น วันนี้เราจะสอนทำคอมมิคนะ อะสอน ๆ ๆ วางช่อง ตีกรอบ คิดเรื่อง วาดฉาก วาดคาแรคเตอร์
อาจจะให้ลองวาดทีละอย่าง เมื่อทำครบหมดแล้ว ก็เอาวิชาที่เรียนมาประกอบกันด้วยโปรเจคชิ้นใหญ่ คือ ทำคอมมิคร่วมกัน !

โอ้ว จับกลุ่มห้าคนอะไรแบบนี้   ผมคิดว่ามุขนี้ค่ายการ์ตูน7-11 เอาไปใช้นานแล้ว
เราน่าจะเอ็กพอร์ท มาใช้มั่ง

 

เมื่อมีวิทยากรเก่ง มีงานให้ เป็นการบันเทิงและสนุกสนานได้ความรู้และเป็นประโยชน์แล้ว
ก็คั่น

 

เอากร๊ากเกอร์มาแจกข้าวอีก

 

พวกคุณกินเหลือ รู้มั้ยว่าคนแอฟฟริกันเค้าลำบาก!!

 

ทรึง...

 

ลองเอาไปทำดูนะครับ ม.ไหนใช้ได้ผล
หรืออ่านแล้วคิดกว่าถ้าเอาไปทำมันจะมีปัญหาอะไร ก็มาแชร์กันได้
จริง ๆ ผมคุยได้เยอะกว่านี้ แต่พอเว้นช่วงไป แล้วลืมหมดเลย 555

 

ผม ล่ะชอบพี่กร๊ากจริง ๆ  .

แล้วก็ป้าบ ป้าบ ป้าบ


 

Comment

Comment:

Tweet

แล้วก็ ป้าบ ป้าบ ป้าบ ฮา

ความจริงเรื่องเข็มนี่ไม่น่าใช่สิ่งล่อใจขนาดนั้นค่ะ แต่สิ่งล่อใจคือกิจกรรม ถ้าทำออกมาแล้วดี รุ่นน้องชอบ ประสบความสำเร็จ ปีต่อๆไป ข่าวมันจะออกไปเองแล้วเดี๋ยวน้องก็จะอยากเข้าค่ะ ไม่ต้องบังคับ

เคยเจออะไรคล้ายๆอย่างนี้ค่ะ เป็นค่ายแนะนำคณะสำหรับเด็กม.ปลาย รูปแบบค่อนข้างคล้ายอันนี้ แล้วไม่มีการว้าก ด่าทอ พี่ค่ายน่ารัก ปรากฏเด็กก็สนุก ได้ความรู้และเคารพพี่ค่ายค่ะ

#10 By fahmai on 2012-05-29 21:33

ครูใหญ่ผมก็เป็นว๊ากเกอร์ขั้นเทพ ผมเลยลาออกเลย

ไม่รงไม่เรียนห่าเหวแม่งแระ ครูมันก็เป็นว๊ากเกอร์ เกรียนโคตระ

#9 By คันมือ on 2010-07-11 15:46

ชักๆ อยากเล่นด้วย ท่าทางสนุกดี กรั๊กๆๆ



#8 By My ID is KIDZ on 2010-06-25 10:57



น่าสนใจจริงจัง โดยเฉพาะกิจกรรมเวิร์คชอปนี่เว้อคมาก อยากเอาไปให้ผู้รับผิดชอบรุ่นนี้ลองปฏิบัติดูจริง ๆ แต่ปีนี้คงเตรียมการไม่ทันแล้ว แต่จะลองนำไปปรึกษาผู้เกี่ยวข้องดู

หลัง ๆ มานี้การรับน้องที่คณะชักเข้มข้นและตึงเครียดแบบไม่จำเป็น คนอาศัยตามหลืบตึกคณะอย่างเราเห็นแล้วก็เครียดไปด้วย ไม่รู้จะมาคุอะไรนักหนาsad smile

#7 By พยายามพริ้ว on 2010-06-25 01:19

Hot! Hot! Hot! Hot! Hot! Hot!

กร๊ากเกอร์ ๆๆ
ผมว่ามันเปลี่ยนกันยากนะคับ

ไอ้ระบบ---นี่อะ

แต่คงมีพี่หลายคนไม่เห็นด้วยเพราะความคิดที่ว่าก็พวกกูโดนมา

และพอมันผ่านไปก็ไม่มีใครคิดที่จะเปลี่ยนมันหรอกคับ มีแต่ไปดูด้วยความสะใจเท่านั้นเอง tongue

ผมชอบตรง สร้างความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียว
เพื่อให้ภารกิจลุล่วง โดยไม่ต้องกดดันใด ๆ และสร้างผลดีมากกว่าการสามัคคีภายใต้สถานการณ์บังคับอันจะเกิดชั่วขณะเมื่อ ถูกบีบเท่านั้น เมื่อไม่ถูกบังคับก็กลับมาตัวใครตัวมันเช่นเดิม

มันตรงกับความจริงที่สุด

#5 By TunG on 2010-06-24 22:40

เป็นแนวทางที่น่าสนใจครับ คัดได้ทั้งรุ่นพี่และรุ่นน้อง

#4 By chubby on 2010-06-24 21:45

น่าสนใจอยู่ครับ จะลองเอาไปปรับใช้ดู (ถ้ารุ่นน้องมันยอม)

#3 By -=[MAD]=- on 2010-06-24 21:25

แม่เจ้าทำคอมมิกร่วมกัน!!!!

กร๊ากเกอร์! แอฟฟริกัน ฮาแตก

ว่าแต่อิเอาเข็มมาล่อนี่ไม่ค่อยได้ผลจริงๆนะครับ

#2 By หยกใส on 2010-06-24 21:15

พวกคุณกินเหลือ รู้มั้ยว่าคนแอฟฟริกันเค้าลำบาก!!
^
ฮาจริง

ผมว่าข้อ1มันยังไม่ดึงดูดพอนะพี่
มันจะหนีกันไปซื้อเข็มเองอ่ะดิsad smile

#1 By B-rz on 2010-06-24 21:05